教育訓練給付制度の講座指定とは？
目次
厚生労働省が支援する“選ばれる講座”づくりのポイント
人材育成やスキルアップ支援がますます重要視される中、注目されているのが 厚生労働省 が実施する「教育訓練給付制度」です。
この制度は、雇用保険の仕組みを活用し、働く人の学び直しや資格取得を支援するもの。
その中でも特に重要なのが、教育訓練給付の“講座指定” です。
今回は、講座指定の概要やメリット、申請スケジュールについて分かりやすく解説します。
教育訓練給付制度とは？
教育訓練給付制度とは、一定の条件を満たす受給対象者が、厚生労働省の指定を受けた講座を修了した場合に、受講料の最大80％（講座区分により20％～）が支給される制度です。
主な講座区分
- 一般教育訓練（最大20％給付）
- 特定一般教育訓練（最大50％給付）
- 専門実践教育訓練（最大70％＋追加給付で最大80％）
費用負担が大きく軽減されるため、受講を検討している方にとって大きな後押しとなります。
「講座指定」を受けるメリット
教育訓練給付の対象講座として指定されると、次のような効果が期待できます。
✅ 受講希望者の増加
「給付対象講座」であること自体が安心材料となり、問い合わせや申込みの増加につながります。
✅ 講座の信頼性向上
国の制度に基づく指定講座であることは、講座の質や運営体制の一定基準を満たしている証でもあります。
✅ オンライン講座も対象
近年は、働きながら学びやすいオンライン講座も指定対象となっています。
時間や場所にとらわれない受講スタイルへの対応も可能です。
指定申請のスケジュール
教育訓練給付の講座指定申請は、毎年4月から受付開始となります。
幅広い分野の講座が対象となっており、
- 介護・福祉分野
- IT・デジタル分野
- 建設・運輸関連資格
- 語学・ビジネススキル など
実務に直結する講座が多数指定されています。
詳細や申請手続きについては、厚生労働省公式ページをご確認ください。
▶ 教育訓練給付の講座指定について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku_00001.html
今後の人材育成戦略として
人材不足やスキル高度化が進む現在、
「学びの機会をどう提供するか」 は企業価値にも直結するテーマです。
教育訓練給付制度の活用は、
- 受講者の負担軽減
- 講座の競争力向上
- 安定的な集客基盤の構築
といった効果が期待できる施策の一つです。
制度を正しく理解し、戦略的に活用することが、今後の持続的な成長につながるでしょう。
まとめ
- 教育訓練給付制度は受講料の最大80％を支給する支援制度
- 厚生労働省の講座指定を受けることで集客力・信頼性が向上
- オンライン講座も対象
- 指定申請は毎年4月から受付開始
人材育成の質を高める一歩として、
教育訓練給付の講座指定を検討してみてはいかがでしょうか。
