企業の皆様へ

ユースタッフの人材派遣

顧客フォロー、派遣スタッフのフォローを弊社社員一丸となって徹底的に追及いたします。
取り扱い職種は様々、工場作業、オフィス作業、物流作業まで対応いたしております。

人材派遣のメリット
～徹底したお客様フォロー～

人材派遣は、派遣会社のみで提供可能なものではなく、派遣先企業と派遣スタッフの2者によって成り立つサービスです。我々ユースタッフは、この両者が満足できるサービスを徹底的に追及しています。
必ず担当営業が足を運び、常にお客様のお悩みに耳を傾け、できるだけ早く解決への貢献を心掛けます。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、派遣先の会社に直接雇用されることを前提に派遣される働き方で、正社員や契約社員を目指す人に適しています。
派遣期間は6ヵ月で、就業前の書類選考や面接が認められ、直接雇用の可否も双方の合意で切り替えられます。

・直接雇用前提の明示
紹介予定派遣では、派遣先の企業は事前に直接雇用を前提にしていることを明示し、応募する派遣社員も同意したうえで申し込まなければなりません。
・就業前の書類選考や面接
派遣は、派遣先と派遣社員が雇用契約を結ばないため、就業前の書類選考や面接が禁止されています。
紹介予定派遣は、雇用につながる可能性があるため、就業前の書類選考や面接が認められています。
・派遣期間
通常の派遣の派遣期間は最長3年、紹介予定派遣では6ヵ月です。
・派遣期間中の直接雇用の可否
契約期間の満了時に派遣元が間に立ち「派遣スタッフ」「派遣先企業」それぞれに意思確認をします。双方の合意があった場合、採用決定に向け、再度労働条件を提示します。

有料職業紹介とは

「有料職業紹介事業」とは、そもそも仕事を探している人と求人の募集をかけている企業を結ぶ「有料の就職マッチングサービス」のことをいいます。
求職者の希望職種や所有する能力、経験などのデータをもとに、求人募集企業が求める適切な人材を探し、紹介する事業のことを「有料職業紹介事業」と呼んでいます。
求職者と企業などの求人事業者との間で雇用契約が成立した場合に、求人事業者から紹介手数料や報酬などの対価を受けることが事業内容となっています。

有料職業紹介と派遣の違い
有料職業紹介は求職者と企業の採用を支援するサービスで、求職者は採用になった場合、その企業の社員として直接雇用されます。
派遣は、派遣会社(派遣元)に登録した人が、求人募集をしている企業に派遣されるサービス。
派遣会社に登録した人は、派遣先企業の指示を受けて働きますが、雇い主はあくまでも派遣会社(派遣元)で給料も派遣元から支払われます。

導入の流れ

STEP.1

お問い合わせ

まずは企業様が求められるスキルや期間、ご予算などを含めてヒアリングし、お見積りを提出いたします。

STEP.2

人材のご紹介

ご要件に適したスタッフをご提案いたします。
スタッフからの要望がある場合、事前に面談、勤務先の職場見学を実施いたします。

STEP.3

採用決定～入社～継続フォロー

雇い入れの手続きはすべて弊社にて対応いたします。
派遣スタッフ就労後も定期的に企業様を訪問し、就業状況の確認にお伺いします。

労働者派遣法に基づく情報提供

労働者派遣法に基づく情報提供について（令和6年6月1日現在）

■許可・届出受理番号：派29-300214
■許可届出受理年月日：令和3年9月1日
■事業主名称：ユースタッフ合同会社
■事業所名称：ユースタッフ合同会社
■事業所所在地：奈良県吉野郡大淀町大字桧垣本1010番地の50
■電話番号：0747-52-5055
■得意とする職種：
■労働者派遣の実績及びマージン率等

派遣労働者数	派遣先事業所数	派遣料金の平均額	派遣労働者の賃金の平均額	マージン率
81人	18件	14,168円	10,266円	27.5％

※令和6年6月時点

■労使協定の締結：締結あり（令和7年3月31日まで）
　全ての派遣労働者
■派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練の内容	対象者	方法	費用負担	賃金支給
安全衛生教育	新規採用者	OJT	無償	有給
派遣先における実務研修	派遣社員	OJT	無償	有給

■派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項：キャリアコンサルティング相談窓口　0747-52-5055
■その他の情報：社会保険・雇用保険・労災保険・通勤手当・健康診断・制服貸与等あり