社会保険加入で手取りはどう変わる？「年収の壁」と働き方の新常識

いつも当社ブログをご覧いただきありがとうございます。

最近よく耳にする「社会保険の適用拡大」や「年収の壁」。
実際に働くうえで気になるのが、

👉「社会保険に入ると手取りは減るのか？」

という点ではないでしょうか。

今回は、厚生労働省の情報をもとに、
社会保険加入による手取り額の変化と、その考え方についてわかりやすく解説します。

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■ 社会保険加入で手取りはどう変わる？

例えば月収約98,000円の場合、

• 扶養内で働く → 手取り：約97,500円
• 社会保険に加入 → 手取り：約83,500円

といった試算が示されています。

このように、短期的には手取りが減るケースがあるのが現実です。

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■ なぜ手取りが減るのか？

社会保険に加入すると、以下の保険料が給与から差し引かれます。

• 健康保険料
• 厚生年金保険料
• 雇用保険料

ただし重要なのは、

👉 保険料は会社と折半（半分は会社負担）

という点です。

つまり、自分が支払っている以上に、
会社も同額を負担している仕組みになっています。

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■ 「手取り減＝損」ではない理由

一見すると手取りが減るため「損」と感じがちですが、
実は大きなメリットがあります。

✔ 将来の年金が増える

厚生年金に加入することで、
老後の受給額が上乗せされます。

✔ 病気やケガの保障が充実

傷病手当金などにより、
働けない期間の収入もカバーされます。

✔ 医療費の負担軽減

高額療養費制度などで、
自己負担を抑えることができます。

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■ 見落としがちなポイント

社会保険加入を検討する際には、
以下の点にも注意が必要です。

▶ 家族手当への影響

扶養から外れることで、
配偶者の会社の「家族手当」がなくなる場合があります。

▶ 働き方の見直しが重要

単に手取りだけで判断するのではなく、

👉 「将来の安心」と「今の収入」のバランス

で考えることが大切です。

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■ 「年収の壁」とこれからの働き方

これまで意識されてきた

• 103万円の壁
• 106万円の壁
• 130万円の壁

といった基準も、制度の見直しにより変化しています。

社会保険の適用拡大により、
より多くの方が加入対象となる中で、

👉 「扶養内に抑える働き方」から
👉 「しっかり働いて将来に備える働き方」

へと考え方も変わりつつあります。

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■ まとめ｜これからは“トータルで考える時代”

社会保険加入によって

• 手取りは一時的に減る可能性あり
• しかし将来の保障は大きく向上

という特徴があります。

これからの時代は、

👉 「目先の手取り」だけでなく、将来の安心まで含めて判断することが重要

です。

働き方の選択が、将来の生活に直結する今、
ぜひ一度ご自身の働き方を見直してみてはいかがでしょうか。

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■参考
厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/jugyouin/henka/