テレワークの取り組みについてのご案内

この度、ユースタッフ合同会社では、
仕事と育児・介護・病気の両立の実現および
感染症防止対策などを目的として、
テレワーク制度を導入することといたしました。

テレワーク中は、電話やメール、チャットツールなどを通じて
「テレワーク開始時・休憩時・終了時」に連絡を取り、
合理的な勤怠管理を行います。

また、適切なタイミングで従業員から進捗状況の提出や成果の報告を求めるとともに、
Web会議システムを活用して相互のコミュニケーションを図り、
円滑なマネジメントに努めます。

働く場所にとらわれない柔軟な働き方への取り組みを進めることにより、
従業員が安心して働くことのできる企業を目指します。

同時に、一人ひとりの生産性向上を図り、
企業としての持続的な成長を推進してまいります。